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海尔集团发布了5点情况说明进行澄清——1、所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。2、海尔有明确的公司制度和员工行为规范，对工作时做与工作无关的事情有详细规定。3、海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规，又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。

睿远基金不仅有陈光明这块金字招牌做卖点，新基金拟任基金经理赵枫同样是国内从业时间相当长的基金经理老将，而赵枫更是表态将认购该基金3000万元，并锁定期为4年。这些都颇为引人关注。此外，陈光明的老东家东证资管也公告将自2月5日起发行一只封闭期长达5年的产品，募集规模上限20亿元。采用末日比例确认的方式控制募集规模。

谈过渡考核：考核减负的核心是“次数”和“办法”在全国人大代表、湖北省潜江市市长龚定荣看来，文件的出台给考核、检查督办、会议文件一个合理科学的安排，让基层干部更好地把精力、人力、资源用在实干、真干、抓发展上。减的是不利于发展甚至阻碍发展的形式主义和官僚主义；减的是影响发展的无所谓的考核和会议，让基层同志、基层干部从这些名目繁多的考核中解放出来。

郭平加入华为以后，在1989年又拉来自己的师兄郑宝用。当时，郑宝用已考上清华大学博士，被郭平说服，同意到深圳华为看看，这一看不打紧，郑宝用再也没去清华读博，而是成了任正非的爱将，在公司内部昵称“宝宝”，还被定义为华为的“2号员工”。1989年，任正非还挖到了曾经担任董事长的“华为女皇”孙亚芳。而华为现任董事长梁华也是1995年加入华为，郭平之外的另外两个轮值董事长胡厚崑、徐直军分别于1990年、1993年加入华为。

2017年12月29日，深圳地区第一个无感支付停车场上线运行。中国证券报记者随中国银行（港股03988）业协会走访时了解到，今年1月份银联无感支付交易笔数只有几千笔，8月份交易笔数达13万笔；截至8月末，交易笔数累计超过50万笔，交易金额达1000万元。

上市公司协会作为证监会管理下的全国性上市公司的自律组织，是全国上市公司之家，目前主要的任务要致力于提高上市公司质量：一是提高协会的服务质量。协会归根结底是为会员服务的，“服务、自律、规范、提高”八字方针中“服务”这两字在最前面，服务是我们的宗旨。二是做好交流沟通，调研座谈等工作。三是加强培训传导。四是加强会员之间的交流。我们要建立学习型组织，作为交流平台，组织会员互动沟通和深度会谈，这是组织动力的来源。五是实现会员全覆盖。协会不愿落掉任何一个会员。若哪家上市公司出事了，说“对不起，我不是协会会员，没听过培训教育，我们有事也不知道找谁”，协会也有责任。因此，上市公司协会要倾听公司的声音，与会员一起沟通交流进步。